Сотрудники Сычуань Фэйцю смело противостоят жаре, чтобы поддерживать работу компании. Компания борется с высокими температурами, проявляя заботу и поддержку, прилагая все усилия для обеспечения производства
2025-09-19
Автор: Пэн Ци Под палящим солнцем невыносимая жара становится просто невыносимой. Столкнувшись с постоянными высокими температурами, все сотрудники ООО Сычуань Фэйцю (Группа). (далее Сычуань Фэйцю) стойко остаются на своих постах с непоколебимой решимостью.
В условиях палящей жары Сычуань Фэйцю приняла меры по защите здоровья сотрудников, обеспечив непрерывность производства благодаря духу настойчивости в преодолении трудностей. Это является примером боевого духа сотрудников Фэйцю, которые «борются с жарой, не сдаваясь», отражая культурную этику компании «ориентированность на людей, стремление к совершенству». В условиях жары они сочинили гимн ответственности и преданности делу.
С начала лета несколько дней подряд в Цзигуне стояла сильная жара, что создавало серьезные проблемы для производства на передовой. Сычуань Фэйцю оперативно запустила план действий по предотвращению тепловых ударов, уделяя приоритетное внимание здоровью и безопасности сотрудников. Благодаря ряду инициатив компания всесторонне обеспечила благополучие персонала, создав надежную «сеть безопасности» от летней жары.
Профсоюз компании в сотрудничестве с руководством столовой ежедневно предоставляет прохладительные напитки, включая суп из маша, охлаждающий суп из белого гриба и травяные отвары, снимающие жар. Лекарства для профилактики теплового удара, такие как Хуосянь Чжэнци Жидкость и Тигровый бальзам, всегда доступны. Питание было оптимизировано с учетом более легких и питательных блюд, чтобы сотрудники могли питаться здоровой пищей и не беспокоиться о своем здоровье. Несмотря на тяжелый труд, сотрудники чувствуют заботу о себе, как «дома вдали от дома».
В цехах, работающих при высоких температурах, в качестве охлаждающего оборудования установлены большие потолочные вентиляторы и напольные электрические вентиляторы. Ежедневно раздается вода в бутылках, чтобы восполнить потерю жидкости через потоотделение. Выделены средства на установку кондиционеров в кабинах крановщиков, с особым вниманием к критическим зонам, таким как металлообрабатывающий цех и цех окончательной сборки. Эти меры максимально улучшают вентиляцию и условия отвода тепла для сотрудников, работающих в периоды пиковой жары.
Несмотря на жару, производственные цеха Сычуань Фэйцю продолжают работать в полную силу. Столкнувшись с двойным давлением в виде значительного объема заказов и сжатых сроков поставки, сотрудники всех отделов — от механиков и сборщиков до маляров и сварщиков — прониклись духом «жертвовать личным комфортом ради общего блага». Они без устали трудятся на производстве, работая сверхурочно, чтобы удовлетворить спрос. Независимо от того, работают ли они на станках с ЧПУ или сварщиками, все сотрудники сохраняют непоколебимую преданность своему делу. Своим потом и трудом они воплощают ответственность, а своими решительными действиями демонстрируют приверженность делу.
Яо Бин, генеральный директор компании, неоднократно подчеркивал: «Независимо от того, насколько сложна задача, мы должны выполнить ее в срок с гарантированным качеством и количеством!» На протяжении всей борьбы с высокими температурами для поддержания производства компания Сычуань Фэйцю неизменно уделяла приоритетное внимание как безопасности на рабочем месте, так и качеству продукции. Производственный отдел усовершенствовал этапы производства и рационально распределил задачи, чтобы обеспечить бесперебойную эффективность всех процессов; энергетический цех неустанно работал над обеспечением бесперебойной работы оборудования, предотвращая сбои в производстве, вызванные неисправностями, вызванными высокими температурами; а отдел управления качеством усилил проверки, чтобы устранить потенциальные угрозы качеству, возникающие в результате работы в условиях высоких температур. Движимые глубоким чувством ответственности, сотрудники превысили плановые показатели по нескольким важным заказам, заслужив высокую оценку клиентов.
