Двенадцать лет подряд выплачиваются премии детям сотрудников за поступление в вузы || Большая семья ООО Сычуань Фэйцю (Группа) согревает малые семьи: корпоративная забота передается из поколения в поколение

 Двенадцать лет подряд выплачиваются премии детям сотрудников за поступление в вузы || Большая семья ООО Сычуань Фэйцю (Группа) согревает малые семьи: корпоративная забота передается из поколения в поколение 

2026-01-29

«Десять лет упорного труда увенчались успехом, Фэйцю празднует исполнение мечты». В целях дальнейшего продвижения корпоративной культуры «Хэцзя — это большая семья, где каждый сотрудник является ее частью», а также для усиления заботы о работниках и их детях, 28 августа сменный генеральный директор ООО Сычуань Фэйцю (Группа) Яо Бин вручил в выставочном зале компании денежные премии 6 детям сотрудников, успешно сдавших вступительные экзамены и поступивших в вузы в 2024 году.

Фото | Генеральный директор г-н Яо с сотрудниками, получившими награды
Фото | Генеральный директор г-н Яо с сотрудниками, получившими награды

Начиная с 2013 года, ООО Сычуань Фэйцю (Группа) поддерживает традицию поощрения детей сотрудников, которые сдают вступительные экзамены в вузы (гаокао). Всем, кто получил уведомление о зачислении в высшие учебные заведения уровня колледжа и выше, компания выплачивает денежные премии различных размеров в зависимости от баллов и статуса учебного заведения. Г-н Яо тепло поздравил шестерых детей сотрудников с выдающимися результатами, отметив: «Десять лет упорного труда в безвестности вознаграждаются мгновенной славой на весь мир». Теперь, когда мечты сбылись и имена занесены в списки поступивших, он выразил надежду, что студенты будут дорожить временем в университете и заботой большой семьи ООО Сычуань Фэйцю (Группа), посвятив себя учебе с еще большим энтузиазмом.

 

Первоначальная цель учреждения ООО Сычуань Фэйцю (Группа) премий за поступление совпадает с концепцией компании о важности талантов: она направлена на улучшение образования следующего поколения и стимулирование детей к борьбе за свои цели, что обеспечит преемственность для долгосрочного развития предприятия. Разумеется, компания также надеется, что через такую форму поддержки все сотрудники смогут почувствовать неразрывную связь «плечом к плечу, сердце к сердцу» между большой семьей корпорации и своими малыми семьями, что в полной мере отражает корпоративную культуру «сообщества единой судьбы и общего дела».

Фото | Г-н Яо вручает премии победителям
Фото | Г-н Яо вручает премии победителям

Лу Цзайпин, работающий сварщиком на передовой в производственном цехе, неоднократно поблагодарил предприятие за этот душевный жест. Он рассказал журналисту, что работает в ООО Сычуань Фэйцю (Группа) всего чуть более трех лет и раньше слышал от коллег о льготах в виде премий для детей сотрудников при поступлении в учебные заведения, но не ожидал, что его дочь действительно получит награду, что стало для него приятным сюрпризом. «Эта награда за поступление наполнена заботой и поддержкой компании для ее семьи, что еще больше укрепило ее решимость любить свою работу, быть преданной делу и двигаться в одном направлении с предприятием», — сказала сотрудница Го Ин.

 

В этом году ООО Сычуань Фэйцю (Группа) уже 12-й год подряд выплачивает премии детям сотрудников за поступление в учебные заведения. Данное мероприятие по поощрению детей сотрудников в полной мере воплощает прекрасную традицию ООО Сычуань Фэйцю (Группа), где тепло «большой семьи» передается «маленьким семьям», а корпоративная забота переходит из поколения в поколение, вливая новую энергию в развитие предприятия!

Последние новости
Главная
Продукция
О Нас
Контакты

Пожалуйста, оставьте нам сообщение

Политика конфиденциальности

Спасибо за использование этого сайта (далее — «мы», «нас» или «наш»). Мы уважаем ваши права и интересы на личную информацию, соблюдаем принципы законности, легитимности, необходимости и целостности, а также защищаем вашу информационную безопасность. Эта политика описывает, как мы обрабатываем вашу личную информацию.

1. Сбор информации
Информация, которую вы предоставляете добровольно: например, имя, номер мобильного телефона, адрес электронной почты и т.д., заполнена при регистрации. Автоматически собирается информация, такая как модель устройства, тип браузера, журналы доступа, IP-адрес и т.д., для оптимизации сервиса и безопасности.

2. Использование информации
предоставлять, поддерживать и оптимизировать услуги веб-сайтов;
верификацию счетов, защиту безопасности и предотвращение мошенничества;
Отправляйте необходимую информацию, такую как уведомления о сервисах и обновления политик;
Соблюдайте законы, нормативные акты и соответствующие нормативные требования.

3. Защита и обмен информацией
Мы используем меры безопасности, такие как шифрование и контроль доступа, чтобы защитить вашу информацию и храним её только на минимальный срок, необходимый для выполнения задачи.
Не продавайте и не сдавайте личную информацию третьим лицам без вашего согласия; Делитесь только если:
Получите своё явное разрешение;
третьим лицам, которым доверено предоставлять услуги (с учётом обязательств по конфиденциальности);
Отвечать на юридические запросы или защищать законные интересы.

4. Ваши права
Вы имеете право на доступ, исправление и дополнение вашей личной информации, а также можете подать заявление на аннулирование аккаунта (после отмены информация будет удалена или анонимизирована согласно правилам). Чтобы реализовать свои права, вы можете связаться с нами, используя контактные данные, указанные ниже.

5. Обновления политики
Любые изменения в этой политике будут уведомлены путем публикации на сайте. Ваше дальнейшее использование услуг означает ваше согласие с изменёнными правилами.